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人力资本:
  企业是由人组成的,“企业”离开了“人”,就变成了“止业”,因此企业发展的终极目标就是企业人的不断提升、不断发展。国源人才战略的核心就是将人力资源作为一种资本,一种维系企业经营和发展的资本,一种需要精心培育、激励、使用的资本。



用人理念:
  1、我们渴望每一个优秀的人才加盟,我们害怕每一个优秀的人才流失!
  2、我们注重学历,更注重能力;我们注重经历,更注重实干!
  3、我们主张相马,更主张赛马!
  4、可塑性是人才最可贵的品质!!



企业文化 :
  1、人人为国源,国源为人人。
  2、国源是个大家庭,国源是所大学校,国源利润来源于社会,国源事业奉献于社会。
  3、适时:国源人以一种超前的悟性来适应时代发展的大趋势,进而把握时代发展的脉搏,顺应时代发展的潮流,对内,顺应企业发展的需要,适时地发展自己,对外,顺应社会发展的变化,适时地发展集团。
  4、造势:充分利用现有的各种优势,充分把握发展机遇,《孙子兵法》中说:"故善战者,求之于势,不责人故能择人而任势……故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也"。国源人将发挥国源群体的才智和创造力,造就国源伟业,进而推动社会发展。
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